Comme chaque fin d’année, depuis six ans, FACE Hérault vient d’organiser la Semaine Portes ouvertes des entreprises engagées en faveur de l’emploi des habitants des quartiers prioritaires de la Ville de Montpellier. Une centaine de candidats y ont participé. «C’est une occasion de rencontrer des personnes qui n’ont pas nécessairement accès à l’information et qui peuvent avoir ainsi une approche plus concrète de nos métiers», témoigne Pierre Faucheux, Responsable emploi Formation à la TAM. « Nous sommes un gros employeur dans le quartier de La Mosson et actuellement en recrutement permanent », complète-t-il.

Comme la TAM, les entreprises mobilisées sur l’opération, du 5 au 8 décembre 2011, sont établies sur la ZFU et/ou sont signataires d’un engagement en faveur de l’emploi des habitants des quartiers (Plan Espoir Banlieues, Plan Égalité, Charte de la Diversité…). Chacune d’elles a proposé une visite de deux heures environ pour présenter ses métiers et ses opportunités de recrutement ou ses filières de formation. Parmi elles, le CFA Bâtiment a non seulement organisé deux visites, dont une dédiée aux collégiens des Escholiers de La Mosson, mais il a aussi accueilli la rencontre-débat qui a clôturé cette Semaine.

Au total, douze entreprises (1) se sont mobilisées, dont quelques unes pour la première fois. C’est le cas de Stéphane Sanchez, gérant de Village services et du restaurant Mas des Moulins. «C'est l'APIJE, avec qui je travaille toujours en bonne coopération, qui m'a contacté pour cette opération. Notre structure repose sur les principes de l'économie sociale et solidaire et l'accueil des personnes en difficulté fait partie de nos missions. Je participe à cette action avant tout pour aider les candidats dans leur démarche d’insertion professionnelle», explique-t-il.

Outre les visites d’entreprises, l’action comportait deux autres volets : une séance de speed-interview, le 5 décembre et une rencontre-débat, le 8 décembre. Pour conclure, laissons la parole à une participante de la session de 2010, qui vient de trouver un emploi. « Le programme proposé était très dynamisant pour moi. Les séances de speed-interview m’ont beaucoup aidée. J’ai reçu de bons conseils ainsi que des propositions de postes. J’en retiens particulièrement la visite de Pierresvives  et  bien entendu, la visite de ZEST 34, que je viens d’intégrer. Celle-ci m’a permis de découvrir la sérigraphie, un secteur que je ne connaissais pas et cela m’a incitée à y présenter ma candidature», se souvient Marion Quatremer, ingénieure technico-commerciale.

Atelier chauffage du CFA Bâtiment
Photo Bernard Charpenel CCCA-BTP

(1)    Les entreprises qui ont ouvert leurs portes du 5 au 8 décembre : 3 en 1 Services - AMP Conseils -  Cartridge World - CFA Bâtiment - CFTT – Géant Casino Prés d’Arènes – HTS – ICF Hôtellerie Restauration – Bureau de Poste de La Mosson – La TAM – Village Services (UMES) – ZEST34