«Le parrainage m’a permis de sortir de mon isolement. Dans ce dispositif, j’ai bénéficié d’écoute, de disponibilité et d’une dynamique qui m’ont remis le pied à l’étrier». Ainsi parle Rachid Nechab, 37 ans, Bac+4 en sociologie qui, après trois mois de parrainage, a trouvé un poste de médiateur social auprès des jeunes en difficulté, dans l’association Episode à Béziers. «J’ai eu un très bon feeling avec ma marraine. Je la remercie pour sa disponibilité, son sens de l’écoute, son honnêteté». Pour parler de son expérience Rachid est intarissable.  «Le parrainage, c’est aussi tout un ensemble : l’accompagnement des chargées de mission de FACE Hérault, les conseils des intervenants extérieurs et le soutien du groupe. Grâce à eux tous et aux méthodes de travail proposées, j’ai pu retrouver une rigueur et une ligne de conduite pour chercher efficacement un emploi. Tout seul on tourne en rond et on n’avance pas. Le déclic pour moi ce fut de rencontrer des personnes qui croient en moi ! »

On ne saurait mieux parler du parrainage, une action emblématique de FACE Hérault, depuis 2002, dont cependant on parle peu ! Alors que le parrainage concerne actuellement 80 filleul(e)s par an et environ autant de parrains/marraines non moins passionné(e)s. Laissons la parole à Sophie Nayrolles, avocate dans le Cabinet d’avocats Simons Associés, marraine de Rachid Nechab. «En tant que marraine, je pense que je lui ai apporté un regard extérieur, plus professionnel pour sa recherche d’emploi. J’ai également donné de mon temps, je l’ai écouté et je crois lui avoir donné une nouvelle motivation en lui fixant chaque fois de nouveaux objectifs. Nous nous sommes vus toutes les semaines pendant trois mois. Je pense l’avoir aidé à se reconstruire. Finalement, il a trouvé cet emploi à Béziers assez rapidement, mais j’ai tenu à garder un lien suivi avec lui jusqu’à la fin de sa période d’essai.» Sophie Nayrolles, particulièrement engagée, a déjà repris un nouveau parrainage. Quelles sont ses motivations ? Elle le fait avant tout pour la qualité des échanges qui s’établissent dans cette relation privilégiée. Et puis, donner de son temps au milieu associatif est aussi une de ses valeurs, qu’elle partage avec les confrères de son Cabinet.

Si vous aussi, vous souhaitez devenir parrain ou marraine, sachez que vous ne serez pas seul(e). Deux chargées de mission, du domaine  Emploi, Muriel Barral et Marie-Pierre Laudet, rencontrent au préalable le/la futur(e) parrain/marraine pour répondre à ses questions et lui remettre un guide méthodologique. En outre, six parrains pilotes, Frédéric Allal (Manpower), Claude Arribas (ANSE), Patrick Carias (Keepcore), Geneviève Debas-Lorang (Sup de Co), Isabelle Gaydon-Ohl (IGO Conseil) et Jean-Marie Morlot (AXA) animent l’action parrainage et organisent régulièrement des rencontres entre parrains. L’un d’eux est obligatoirement présent lors de la soirée de lancement d’un nouveau groupe pour échanger avec les nouveaux parrains.Si vous acceptez de vous lancer, vous ferez partie d’un réseau où vous pourrez partager vos pratiques. Alors pourquoi pas en 2012 ? On recherche régulièrement de nouveaux bénévoles !

Quinze filleuls, actuellement en recherche d’emploi, ont rédigé leur mini CV. Pour les consulter, cliquer ici.

Le forum Handijob, qui se tiendra le mardi 15 novembre au Salon Jean Bène de l’Hôtel du Département, innove une fois de plus. Après avoir proposé le théâtre, en 2010, pour «mettre en scène son retour à l’emploi», cette année l’accent est mis sur les ateliers de training utilisant les outils les plus actuels. Les participants pourront ainsi recevoir des conseils en image (choix de la  tenue, des couleurs ou du maquillage… pour se présenter face à un employeur). Ils pourront aussi se perfectionner dans le job board (recherche d’emploi via Facebook, Viadeo, Lindelink…) ou s’entraîner, avec la video, à présenter leur parcours ou encore participer à une séance de «speed interview» (entretien de recrutement en quelques minutes).

Outre ces ateliers, les personnes en situation de handicap pourront  avoir des réponses concrètes et personnalisées, portant aussi bien sur les offres d’emploi, l’orientation ou les cursus de formation que sur les aides sociales et les solutions de logement. Ce salon offre en effet l’opportunité de rencontrer en un même lieu les professionnels et organismes régionaux de la formation et de l’emploi, ainsi que les associations impliquées dans la question du handicap.

Handijob se tient, comme chaque année, pendant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (du 14 au 20 novembre 2011). Il est co-organisé par l’ADAPT, l’AGEFIPH, l’AFPA, Cap Emploi, le Conseil général de l’Hérault, FACE Hérault, La Maison Départementale des Personnes Handicapées, Manpower et Pôle Emploi, avec la participation du CRIP, qui assurera l’accueil et des étudiants de l’Université Montpellier III, qui animeront les ateliers. FACE Hérault a, bien entendu, mobilisé ses bénéficiaires pour participer à cette rencontre. 

Au total, sont attendus près de 300 participants, 47 entreprises proposant des offres d’emploi et une dizaine d’organismes de formation et d’associations d’aide aux handicapés.

Télécharger le dossier de présentation du forum Handijob

Rencontrer des demandeurs d’emploi en situation de handicap, les écouter, les conseiller, leur présenter vos métiers, les accueillir en stage de découverte… tel est le programme d’actions que nous allons renouveler cette année, en lien avec Cap Emploi. En 2010, votre engagement sur le programme, HANDICAPACITES, a permis à 24 personnes de bénéficier d’un accompagnement qui a changé les regards et les représentations réciproques. En effet, les personnes handicapées sont souvent plus motivées que la moyenne et leur présence dans une équipe augmente la motivation générale. Ensuite, en tant qu’employeur, vous faites preuve de votre responsabilité sociale et de l’intérêt que vous accordez aux conditions de travail et à la santé de vos employés. Enfin, si votre entreprise comporte plus de 20 salariés, vous vous mettez en conformité avec la loi.

Le 28 septembre, nous allons donc recevoir, en lien avec Cap Emploi, une trentaine de candidats de tous profils et de tous secteurs, recherchant un emploi sur Montpellier ou Béziers. Après un entretien individuel, nous leur proposerons un cursus de trois mois, au cours duquel ils pourront bénéficier d’ateliers de coaching, d’entretiens conseils, de simulations d’entretiens d’embauche, de visites d’entreprises avec présentation des métiers et éventuellement de stages de découverte.

Pour les séances de coaching, les visites, les entretiens et bien entendu les offres d’emploi, nous faisons appel à votre contribution. N’hésitez pas à nous contacter.

Contact : Alexandra Braco (04 99 23 17 69)

FACENERGIE SPORT, notre manifestation sportive emblématique qui réunit chefs d’entreprise et jeunes en recherche d’emploi, s’est déroulée le 14 avril, au lac des Garrigues. Elle tient toutes les promesses d’un très bon cru. Cette année, les offres proposées ont dépassé tous les pronostics : 120 au total, réparties entre CDI, CDD, missions d’intérim, contrats en alternance et contrats d’apprentissage. Trente-six jeunes demandeurs d’emploi ont répondu à l’appel. Trente-deux  entreprises se sont mobilisées pour offrir des emplois et 23 étaient représentées le jour J avec 40 collaborateurs pour participer aux différentes manches du tournoi  (kayak-polo, beach-soccer et course d’orientation).

Soleil, lac, cadre de verdure et même sable comme à la plage… tous les ingrédients étaient réunis pour faire de cette journée un moment de plaisir et de détente. Après deux heures d’effort où tous se sont donnés à fond, les jeunes n’avaient presque plus d’appréhension pour se présenter aux employeurs. « Le fait d’avoir joué face à eux fait que l’on a moins de stress », reconnaît Salahadine El Alami,  avec un large sourire. C’est en quelque sorte la mise en œuvre du recrutement autrement.

« J’y suis allée car j’ai trouvé l’opération très originale. C’est ce qui m’a motivée », confie Mounia Bouhmama, 21 ans qui a été informée de FACENERGIE SPORT par le Foyer des Jeunes Travailleurs de Montpellier. Sans hésiter, elle s’est inscrite après la réunion d’information et elle a eu raison car elle a déjà décroché un CDD d’agent administratif chez EDF pour cet été.

A la mi-mai, quelques jeunes ont ainsi déjà décroché un contrat (EDF, Société Générale, Auchan, ADECCO…) mais la plupart des recrutements sont toujours en cours. Ainsi Climavie a présélectionné des candidats pour des contrats d’apprentissage. « Parmi la douzaine de jeunes reçus le 14 avril, j’en ai présélectionné quatre pour des contrats d’apprentissage. La phase de recrutement va se faire fin mai-début juin pour une prise de poste en juillet.  Je fais d’ailleurs appel à FACE HERAULT pour valider mon processus de recrutement», témoigne Hugues Moreau, Dirigeant de Climavie.

« FACENERGIE SPORT est une très bonne initiative que je soutiens à fond », ajoute Hugues Moreau. « Je regrette de ne pas avoir participé cette année aux épreuves sportives, qui avaient l’air super. J’ai quand même profité du magnifique cadre du Lac des Garrigues pour les entretiens en fin d’après-midi. Bravo pour cette opération qu’il faut renouveler ! »

D’ici un mois ou deux, nous ne manquerons pas de vous refaire un point sur les recrutements effectifs suite à cette action, en espérant faire aussi bien, sinon mieux que l’an dernier, où l’on avait eu un taux de 70% d’accès à l’emploi.

Le 14 avril après-midi, le lac des Garrigues sur les Hauts de Massane promet d’être très animé. Des dizaines de kayaks, répartis par équipe vont disputer un tournoi de polo en plusieurs manches. On y attend une soixantaine de participants. Il y aura d’une part des jeunes demandeurs d’emploi, issus des quartiers prioritaires et d’autre part autant de chefs d’entreprises susceptibles de proposer un job à l’un de ces jeunes. Et pour ceux qui n’ont pas le pied marin, ils auront la possibilité de disputer des matches de beach-volley ou de beach-soccer ou encore de faire une course d’orientation.

Vous l’avez deviné, il s’agit de FACENERGIE Sport, que vous connaissez sûrement, soit de réputation soit pour y avoir déjà participé ! En effet, ce sera cette année la sixième édition de cette manifestation. L’enjeu pour les jeunes qui ont suivi tout un parcours de préparation à leur intégration en entreprise, après avoir rencontré des employeurs sur le terrain ou sur l’eau, c’est de décrocher, à l'issue de la rencontre, un des jobs proposés par les entreprises participantes (première expérience professionnelle, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, job d’été…).  Pour cela, la journée qui débutera dès 10h sera découpée en trois temps : un temps de coaching, le matin, un temps sportif, en début d’après-midi et enfin un forum emploi. Un buffet réunira tous les participants à midi et vers 18h, on remettra  les coupes aux vainqueurs autour d’un apéritif convivial.

Les épreuves sur l’eau seront bien entendu encadrées par des moniteurs diplômés de canoë-kayak. C’est grâce à la mobilisation du service des sports de la Ville de Montpellier, à celle du MUC Canoë-Kayak et celle de l’UFOLEP que les tournois pourront se dérouler en toute sécurité. Les services de la Ville ainsi qu’Hérault Sport nous apportent également un très fort soutien logistique.

En 2010, cette manifestation a permis de mobiliser 30 entreprises offrant 45 jobs pour un taux d’emplois comblés de 70%. Notre objectif est de faire au moins aussi bien en 2011 !