Un peu intimidés, ils ont pris place tout autour de la grande table ovale, réservée aux réunions de plus de 30 personnes, sur le site Galéra de France Télécom Orange. Ils, ce sont les 20 collégiens et collégiennes de la graine d’entreprise du collège Las Cazes, qui sont reçus comme des hôtes de marque, ce jeudi 4 novembre. Face à eux, des cadres leur présentent l’organisation et les procédures de recrutement de leur groupe.

«Qu’est ce que ça veut dire postuler ?», ose un élève un peu moins timide. «C’est une petite gymnastique d’adapter notre discours à des collégiens», reconnaît Alain Soulié, chargé du recrutement pour la région Languedoc-Roussillon, qui parle pour la première fois à un public de collégiens. «Les mots que l’on utilise tous les jours ne sont pas forcément compris et il faut savoir en changer. En prenant des exemples concrets, j’ai pu les amener à une écoute active. Par exemple, ils ont tous déjà fait leur CV, pour leur stage. J’ai donc pu leur expliquer comment on trie les CV, sur quels critères et ensuite comment se déroulent les entretiens. Au final, je pense que la plupart d’entre eux ont été très intéressés et leur professeur a même fait remarquer qu’ils étaient particulièrement attentifs».

Dans nos actions FACE à l’école, conduites auprès  des classes de 3ème,  la visite d’une entreprise, généralement au 1er trimestre de l’année scolaire, est donc toujours un grand moment !

Autre exemple chez Dell, le 4 octobre, avec les 3ème 6 des Escholiers de la Mosson. «Quand on leur a montré notre règlement intérieur et nos contrats de travail, les élèves ont pris conscience qu’une entreprise fonctionnait avec les mêmes règles qu’un collège», remarque Sébastien Picouret, Responsable RH. «Ils ont aussi constaté que les directeurs n’avaient pas tous les droits et qu’avoir des diplômes pouvait aider à atteindre un niveau de classification plus élevé». Et preuve que la leçon a été entendue, ils ont écrit tout simplement dans leur compte rendu de visite : «Une entreprise fonctionne comme une école». Mais ce qui les a surtout intrigués, lorsqu’ils ont traversé les bureaux, c’est d’entendre parler autant de langues étrangères !

Ouvrir les portes de son entreprise aux collégiens, pour des stages ou pour des visites, c’est un petit geste qui contribue à démystifier un monde qui leur paraît souvent inaccessible. Un temps fort dans leur scolarité, formateur et valorisant !