En 2011, FACE HERAULT dépassera la barre des 50.000 accompagnements sociaux sur le quartier du Petit-Bard Pergola !

Que de chemin parcouru depuis les 184 bénéficiaires figurant dans notre premier rapport d’activité de médiation, en 2005. Cinq ans plus tard, l’impact de notre action sur le territoire est, sans conteste, des plus bénéfiques pour les habitants, qui sont majoritairement résidant des quartiers prioritaires ou bénéficiaires des minimas sociaux.

Tout d’abord, de manière empirique. Ce sont, en effet, plus de 5000 personnes (soit trente fois plus) qui ont été accompagnées par notre équipe de conseillers sociaux en 2010, pour des problèmes qui concernent, dans 75% des cas, des dossiers de la plus haute importance pour les familles (logement, santé, ressources…). En 2011, nous franchirons le cap des 50.000 accompagnements sociaux depuis l’ouverture de notre antenne sur le quartier du Petit Bard Pergola !

Ensuite, d’un point de vue qualitatif. Si l’affluence à notre antenne ne cesse d’augmenter, et si le bouche à oreille est l’un des principaux vecteurs de connaissance de nos services, ce n’est sans doute pas un hasard. L’aide que nous apportons est efficace. Une étude réalisée en 2010 par GDF SUEZ montre clairement que notre intervention a un effet bénéfique et durable très prononcé (Solutions trouvées : +200% ; Respect des solutions trouvées après 3 mois : +150% ; Droits ouverts : +300%).

Enfin, grâce à l’implication de nos partenaires. Notre statut de club d’entreprises socialement responsables apporte ici tout son sens. Nous permettons aux entreprises qui désirent mantenir le contact avec leurs clients en difficulté, à des structures du secteur associatif et à des institutions de s’engager, ensemble, sur un même projet. Selon ce principe, et pour assurer la complémentarité de nos interventions, nous avons signé en 2010, des conventions avec la CPAM de l’Hérault, le CCAS de Montpellier, le Secours Catholique, la CFDT de l’Hérault et GAMMES. Tous ces partenariats constituent une avancée importante vers une complémentarité accrue des acteurs de l’action sociale.

La Fête de l’Egalité, le 19 octobre a été le temps fort de cette année. Elle célébrait les 1000 entreprises, représentant au total l00 000 salariés, sensibilisées aux enjeux de l’égalité. Ce résultat n’aurait pas pu être atteint sans les vingt-neuf réseaux économiques et associations professionnelles mobilisés à nos côtés. Depuis, deux autres réseaux nous ont rejoints.

Au-delà de nos actions régulières de formation, de diagnostics, d’accompagnement dans les plans d’action Egalité (cinq nouveaux signataires en 2010), de visites de bonnes pratiques (7 visites) et de dîners débat, 2010 a été une année d’expérimentations et d’innovations. Celles-ci ouvrent de nouvelles pistes : le management de la Diversité, la réduction des écarts de rémunération, la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, le bonheur au travail… Thématiques que nous allons développer en 2011.

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En 2010, plus de 70% des bénéficiaires de FACE HERAULT ont trouvé un emploi

Sur le volet Emploi, vous êtes restés très mobilisés tout au long de l’année, avec 250 collaborateurs d'entreprises qui ont participé à une action au moins, en 2010. Cette mobilisation a permis d’accompagner 319 bénéficiaires sur Montpellier et Béziers, avec un taux moyen d’accès à l’emploi de plus de 70%. De plus en plus de partenaires interviennent bénévolement dans nos actions de formation, tant pour le coaching ou le développement personnel que pour les techniques de recherche d’emploi.

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Un investissement toujours plus grand des entreprises

En 2010, les collaborateurs intervenant dans les différentes actions Ecole ont proposé davantage de séances préparées de A à Z par leurs soins. Des grandes entreprises, telles que Dell, Orange ou Spie ont ouvert leurs portes, pour la première fois, à nos stagiaires de 3ème. A noter aussi l’implication de nos intervenants pour proposer des méthodes innovantes (apprentissage avec des outils visuels, coaching individuel…) notamment pour les élèves le plus en difficulté. Enfin, ce plus grand investissement s’est traduit également par des échanges de bonnes pratiques, au sein de groupes de travail. Au total, ce sont 111 collaborateurs qui sont intervenus sur FACE A L’ECOLE en 2010.

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