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Plan d'action pour l'égalité |
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73 entreprises engagées
737 cadres formés à la lutte contre les discriminations et l’égalité de traitement
Plus de 70 diagnostics réalisés
Un guide pour l’égalité de traitement
48 Groupes de Travail organisés LE PRINCIPE
FACE Hérault accompagne les entreprises qui souhaitent s’engager pour l’égalité de traitement et contre les discriminations en leur proposant un plan d’action qui se décline en 7 points concrets et efficaces. LES BENEFICES POUR LES ENTREPRISES
- Prévenir les risques juridiques liés à la discrimination (8000 réclamations à la HALDE en 2008)
- Etre une entreprise socialement responsable, et économiquement performante grâce à la mobilisation de toutes les compétences et à l’optimisation de sa Gestion des Ressources Humaines
- Vous proposer nos outils et savoir-faire qui ont été validés par des experts (HALDE, ACSE, ISCRA).
- Vous offrir la possibilité de former vos collaborateurs, vous apporter des conseils et une aide concrète.
- Vous impliquer dans la communication des réalisations.
MODE D'EMPLOI
- Nommer un(e) responsable chargé(é) de manager ce plan
- Sensibiliser et former a minima l’ensemble de la ligne managériale aux enjeux de l’égalité de traitement dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières
- Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs et des partenaires sociaux, sur notre engagement en faveur de la non-discrimination et de l’égalité de traitement
- Réaliser un diagnostic interne afin de repérer les éventuelles pratiques discriminatoires pour en mesurer les enjeux et pour dégager les priorités d’action.
- Définir en conséquence des engagements spécifiques propres à notre entreprise et mettre en place concrètement des outils et procédures garantissant l’égalité de traitement sous toutes ces formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines, que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
- Évaluer régulièrement les résultats pratiques de cet engagement, grâce à des diagnostics intermédiaires et la mise en place d’un tableau de bord. Participer aux groupes de travail FACE afin de permettre un transfert des méthodes et des outils mis en œuvre
- Le club FACE Hérault pourra accompagner notre entreprise, si nous le souhaitons, vers l’obtention d’un label et/ou d’un accord d’entreprise.
CONTACT
- Marilyn COMTE, m.comte ( at ) fondationface.org
- Tél.: 04.99.23.17.69
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